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劳动仲裁前的准备 ①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清理，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。 ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。 ③调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申请和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门 的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，长沙劳动仲裁 上海，应当在要求期限内函 告委托方仲裁委员会。 ④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，长沙劳动仲裁 上海，长沙劳动仲裁 上海，拟定对劳动纠纷的处理方案。 ⑤仲裁期限。劳动者有必要学习劳动仲裁的相关法律。长沙劳动仲裁 上海

员工离职时，要是拖欠薪资了这种就很明显违法的，有些公司还会顺带扣着你的劳动手册，不让你那么顺利找下家，这些恶心人的手段，如给你造成实际损害，影响你后续的入职，社保迁移等，都是可以一并在劳动仲裁里提出赔偿要求。已经明确了企业确实有违法行为，接下来就是如何仲裁，我们怎么做。首先要确定劳动仲裁所在地。一般根据企业工商注册地址来，企业工商注册在哪个区，就去这个区的仲裁所。一些题外话，这里你会发现很多企业办公地和注册地都是分开的，办公在市区，注册地在郊区，甚至一些外地都是有可能，万一有什么，员工不方便去外地维护权利，求职时候也是要留意看这个（天眼查都是可以看到的）。株洲集体劳动仲裁劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以申请劳动仲裁主张权益。

用人单位不签劳动合同但给上社保合理么？仲裁机构受理或不受理通知，劳动仲裁委员会在收到仲裁申请5天内，符合受理条件的话，会通知大家的；不符合受理条件的也会书面通知大家不予受理，并会说明理由。承受受理后，仲裁委员会一般会在5天内将仲裁申请书副本送到给大家，大家在收到副本后，应在10天内提交答辩书。劳动仲裁庭前调解，仲裁庭会对大家和企业双方进行调解。如果双方达成调解，那么会制作调解书，经过双方签收后，发生法律效力。调解不了的，进入下一步。那开庭审理，作出裁决的，在开庭审理过程中，也可再次进行调解，调解成功的达成调解协议的制作调解书。经双方签收后，发生法律效力。如果还是调解不成，仲裁庭依法进行裁决了。

劳动仲裁的时候可以去工商打印企业信息，我们以上海为例，全市任何一个区的工商行政办事处都可以办理，你只需要知道企业的工商名字，到了工商办事处，询问前台 “想打印企业材料信息” 工作人员会帮你领号并告知你哪个窗口，过去填个简单的表格，就会帮你打印出来，盖上工商材料章了。这边需要注意，自己网上打印都无效，因为没有这个材料红章。这个可以打印多份的，所以你可以打2-3个原件，有备无患（一般情况 打印一份原件也是够了，如需要，复印也是可以）我自己担心不够我要再跑腿很麻烦，所以去一次打2份原件。申请劳动仲裁应提交申请书、身份证复印件等证据。

什么是劳动仲裁？员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。《劳动争议调节仲裁法》对此的规定为：第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，使用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工商医疗 费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁的申请书需要按照模板填写。长沙劳动仲裁授权委托书

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