南京家乐福验厂报告 上海本博企业管理供应

BSCI验厂相关政策：严禁在招聘、薪酬、培训、升职、福利、离职等事务上,因种族、宗教、性别、身体能力、身高不同等而受到歧视根据劳动法规，南京家乐福验厂报告,做好女工保护工作,严禁安排女工从事危害身心健康及禁忌从事危险以及危险生育健康和有安全风险的工作，不强迫验孕、避孕等作为雇佣条件,或因怀孕而辞退女工,部门负责人或怀孕女工应上报人事部，南京家乐福验厂报告,人事部应立即通知员工有各自的生活方式、宗教信仰、言论与行为等自由权利,不可采取限制或强化规范的手段,违背其本人意愿不因种族，南京家乐福验厂报告、宗教信仰、性别等而采取纪律程序,以及因性别而制定雇佣政策、条件和扣减工资。验厂标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。南京家乐福验厂报告

BSCI验厂的参与条件： 只有已经通过SAI合格水平鉴定并由BSCI选定的单独的审核公司才会受托实施BSCI社会责任审核。这保证了较佳的审核质量，同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。 除了SAI认证外，FTA所选定实施BSCI社会责任监督的审核公司必须达到某些先决条件，并遵守一定的条件。 BSCI认证所选定的审核公司必须存在于较重要供应商所在的地区，并有足够的代理机构来实施监督和审核活动。这在区域特有经验以及审核过程较佳化这两个方面都是必需的条件。 审核公司必须和BSCI签订书面合同，制定双方合作的合同条款。南京BBB验厂公司验厂建立国际公信力，提高企业形象。

验厂的注意细节： 1、需要与本地医院签订医疗垃圾回收合同； 2、建立医院回收的医疗垃圾记录； 3、药箱内保持药品清单，且需要确保里面放的药品与清单一致； 4、建立急救的领用记录和制度； 5、化学品清单需要记录，全部在生产现场当前使用至的化学品，确保所有的化学都有物质安全表； 6、保安处应建立进入工厂的化学品机器设备的安全检查记录； 7、对全体的培训： 8、对保安人员进行培训； 9、喷油部回收的专门桶； 10、员工表示的选取； 11、压力宣传品都需要提供检测证明，包括压力表容器，安全阀等。

BSCI验厂需要准备哪些文件？1、计算遵守较低社会要求所必需的财力、人力情况；2、书面形式的费用计算；3、书面形式的计划生产能力；4、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据；5、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）；6、所有员工的个人资料档案；7、分包商列表，包括生产部门名称和地址；8、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明；9、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明；10、书面形式的公司社会方针。验厂的第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大。

同是回收认证的RCS认证、GRS认证之间有什么区别？ 1.GRS是RCS的高级版：RCS产品可以使用GRS认证的原料，但是GRS产品不能使用RCS的原料。 2.GRS使用与再生原料含量在20%-100%之间的产品。 3.GRS在RCS要求的基础上增加了环境和社会责任的要求。 4.认证标识不同。 5.GRS对过程使用的化学品有要求，而RCS没有。 综上所述，两者的主要区别有： 回收含量不同：GRS认证的回收含量需要20%以上；而RCS认证回收含量只需5%以上，环境及社会责任审核：GRS需要有环境及社会责任的审核；RCS不需要环境及社会责任的审核，工厂、企业是做GRS认证还是RCS认证还是看客户的需要以及产品本身的条件。中国与欧美的贸易合作得到了空前的发展，这样便带来了一个高速发展的行业--验厂。江苏D&G验厂公司

客人验厂一般分为两种。南京家乐福验厂报告

工厂负责人查看验厂当天该如何表现：1、拿文件要快，回答问题求稳。审核员来厂之前，所有被查文件应该就位，即首先给人以良好的印象，表示你很重视，也很支持验厂，另一方面也说明了工厂的管理水平具备一定的档次。在验厂过程中，有的企业主张拖时间，认为审核员是必须要回去的，拖时间就可以少给资料，就会少发现问题。其实，这样带来的麻烦更大。2、除此，工厂每做一个决定，都应该有文件支持，做到有根有据，比如，户口暂住证收费的文件，上班时间变更的文件，危险工具使用及更换的文件，劳保用品发放及更换的文件等等，凡是没有的都要补齐。平时要做好相关资料的检查工作，千万不要等到客户通知验厂了，才手忙脚乱乱抓一气。我们应该把检查资料的工作化整为零，平时就做掉。南京家乐福验厂报告

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