农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的“三支一扶”人员容易产生“水土不服”现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致“三支一扶”人员在与基层工作对接方面仍有差距。 为了更好地实施第三轮“三支一扶”计划，和平区培训效果好的三支一扶课程，解支扶人员能力提升之“渴”，人社部会同财政部特别开展“三支一扶”人员能力提升专项计划。“计划的实施以服务基层发展为，以提‘三支一扶’人员能力素质为重点，加快构建‘三支一扶’人员教育培训体系，完善‘三支一扶’人员教育培训制度。通过能力提升计划，增强‘三支一扶’人员对基层岗位的适应性和专业性，和平区培训效果好的三支一扶课程，使他们更接地气，成长更快，和平区培训效果好的三支一扶课程，能为基层发展做出更大贡献。”人社部人力资源市场司司长孙建立表示。 谁可以参加能力提升专项计划？三支一扶考试考什么？三支一扶考试培训就选考公会。和平区培训效果好的三支一扶课程
“奖惩情况”栏，填写获院(系)、县(市、区)以上奖励，并注明奖励时间。 “所获奖励类别”为：员、团干部、学生干部、三好学生、毕业生、奖学金。受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”。 “家庭主要成员”栏，主要填写报名人员本人的父母和配偶的有关情况。称谓、姓名、年龄、面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓的写法要规范：父母为父亲、母亲，配偶为妻子、丈夫。 考试介绍 考试科目 考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。青岛进面率高的三支一扶课程开课时间非应届生可以报考三支一扶吗？三支一扶考试培训就选考公会。
保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。 体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。 经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。 . 组织招募 从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。
支医“三支一扶”人员有何特殊政策？ 从2010年起，对支医的“三支一扶”人员实行以下优惠政策： 到基层医疗机构服务的医学专业“三支一扶”人员，两年服务期的年为试用期，试用单位为本地区二级以上医院或医疗水平的乡镇卫生院。 试用单位为其安排合适的岗位，提供必要的生活条件，并确定年资较、临床经验丰富的执业医师指导他们开展临床工作，提他们的临床知识和技能。 支医“三支一扶”人员试用期间，执行“三支一扶”计划有关管理规定，享受“三支一扶”人员的各项福利待遇。 支医“三支一扶”人员试用期满后，区卫生行政部门应帮助他们办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保他们能够顺利参加考试，为他们到基层医疗机构开展临床医疗活动创造条件。 支医“三支一扶”人员试用期满后，安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务。未通过执业医师资格考试的，仍安排到招募时报考的基层医疗机构开展支医服务，区卫生行政部门应帮助他们办理参加第二次执业医师资格考试的有关手续。三支一扶考试靠谱的培训机构？三支一扶考试培训就选考公会。
服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。 进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中级职称时，同等条件下优先评定等。 相关政策 补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。三支一扶全程专属答疑，三支一扶考试培训就选考公会。津南区进面率高的三支一扶课程时长
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