苏州什么是情商培养项目优势 南京鸿创文化传播供应

    情商培养与智商培养不同，苏州什么是情商培养项目优势，是没有一套专门的教育体系去培养一个孩子的情商的，只能去尝试学会觉察并管理自己的情绪，往往也从与身边的人的互动学会，苏州什么是情商培养项目优势，苏州什么是情商培养项目优势，而父母在这个过程中就起到了非常关键的作用，可以说，对于孩子情商的培养，父母是孩子的启蒙老师，并且是更重要的那位老师。但大多父母也没有很好的系统的方法去支持，大头狮儿童领导力从不同的方面，综合的提升孩子的软素质能力，其中有一个板块就是教给孩子和父母如何做好自己的情绪管理，同时家长如何协助孩子，做好孩子的高情商培养。 孩子情商培养的关键时期是什么时候？苏州什么是情商培养项目优势

    情商培养为何这么重要呢？情商一词是由美国哈佛大学丹尼尔·戈尔曼博士1995年在其《情感智商》一书中首先提出来的。它包含五个方面的内容：即认识自身情绪的能力、管理自身情绪的能力、承受挫折的能力、理解他人情绪的能力和人际关系管理的能力。情绪是什么呢？情绪就是指人的喜、怒、哀、乐等心理表现。认识自身的情绪就要引导孩子准确地感知、理解自己的喜、怒、哀、乐。所以我们有必要让孩子尽早体验并丰富这些情绪。有时候需要让孩子体验一下买不到心爱的玩具的失落，体验一下被小朋友拒绝的沮丧，体验一下被大孩子欺负的痛苦，体验一下等待自己喜欢的动画片开始的焦虑，体验一下被成年人认可的喜悦，体验一下行走在黑夜的紧张，体验一下被人嘲弄的郁闷……这一切体验的目的就是要让孩子熟悉和体验各种情绪，特别是那些负面情绪。 湖北情商培养市场前景好不好情商培养的需注意的重点是，一定不要去评判或忽略孩子的情绪。

    大头狮儿童领导力认为，小学阶段是孩子情商培养的关键期。因为在这个时期里，孩子的大脑功能已经基本完善，要比幼儿园阶段的孩子的脑部功能更加完整、更加丰富一些。他们的情绪情感也更为丰富，和大人之间、同伴之间的互动交流更多，也开始有了责任意识。有名的心理学家埃里克森曾将人格的发展分为八个阶段，6-12岁孩子处于学龄期，这个阶段需要孩子完成的心理任务是解决勤奋对自卑的矛盾。这个年龄段的孩子还需要学习如何适应学校这个大集体，并能在这个大集体里面接受教育，学习各种知识。上学之后，孩子们需要通过学习掌握今后生活所必需的知识以及应对的技能。在这个阶段里，孩子在能够顺利的完成课业学习的同时，也需要他们通过自己的努力，体验到取得成绩后所获得的勤奋感、自豪感和成就感，并且在学校生活中慢慢培养自己的情绪管理能力、自控能力、同伴相处的能力等，这些都是儿童情商培养的关键。

    情商培养，不是一蹴而就的，需要从生活中的点点滴滴慢慢培养。就像对待孩子的成长，要不急不躁，虽然不觉得在成长，但是总在路上。家长需要帮助孩子以言语表明情绪，当父母看到孩子流泪，可用同理心来反应：“你觉得很伤心，是不是？”这不仅让孩子了解，而且学到描述情绪的字眼。研究显示，一个人如能以适当的言语形容情绪，可以帮助自己在神经系统上得到宽心或静心的效果。当然，不是父母告诉孩子该如何表达情绪，它只是单纯地协助孩子发展表达情绪的语汇。孩子也如同成人一样，他们同时亦会有两种以上的混合情绪，因此父母可以让孩子了解这是正常的，如说：“我知道你对参加少年棒球队选拔有点兴奋，也有点害怕。”大头狮儿童领导力坚信家长是孩子教育中很重要的一环。 从孩子多大的时候开始给予情商培养是比较合适的呢？

    提到情商培养，我们会想到什么呢？孩子容易发脾气、暴躁、易怒、逆反对抗，或者一味迎合、讨好、委曲求全、太过小心翼翼，怎样做好情绪的管理。如何培养孩子的高情商呢？在大头狮儿童领导力课程体系中的《儿童学习成长的5个关键能力》里，有节课就会给家长和孩子介绍到如何做到情商管理，培养孩子高情商。心理学家把情绪归为“喜、怒、哀、惧”四大类，各类情绪又蕴含了27种细微情绪。包括开心、愉悦、伤心、钦佩、骄傲、沮丧、厌倦、愤怒、恐惧等等。每一种情绪都会影响孩子的人际关系，选择判断和学习成绩。严重的还会造成抑郁、焦虑甚至会形成药物依赖，我们要教会孩子正确面对情绪的处理方式。 儿童情商培养类课程体系的未来市场价值还是很大的。杭州情商培养

情商培养与智商培养不同，更需要专业综合的教育体系作为支撑。苏州什么是情商培养项目优势

    情商培养的前提就是准确及时的了解自己的情绪。情绪分为正面情绪和负面情绪，面对同样的问题，面对的环境不同，不同个性的人情绪便会有所不同。同样是面对竞争，有的人是负面的情绪恐惧、压力，而有的人则表现出正面的情绪，高兴、兴奋；同样是面对失恋，有的人表现出负面的情绪，抑郁愤怒，而有的人则表现出正面的情绪，平和与希望；同样是面对成功，有的人欣喜若狂，有的人患得患失，有的人淡然处之，有的人觉得理所当然。特别是面对一些事情，自己的情绪反应是多方面的，很复杂，比较难于鉴定。比如，我们受到领导的邀请去谈话，这个时候情绪就比较复杂，我们既高兴，领导还是挺关心我的，又担心是不是发生了什么事情？又焦虑，是不是我做错了什么？还有些期待，会不会要表扬我，会有什么奖励？这些复杂的情绪交杂在一块必然会反映到我们的行为语言和表情中，但是要通过这些鉴定自己的情绪是很复杂的，你很难判定自己的情绪到底什么占主导。所以准确地了解自己的情绪是一件不简单的事情。 苏州什么是情商培养项目优势

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